ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ

ಮೊದಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಪ್ರದೇಶದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದುವ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ.

ಪ್ರತಿ ತರಬೇತಿದಾರರನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ

ಪ್ರಗತಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಪ್ರತಿ ತಂಡಕ್ಕೂ ಹಾಜರಾತಿ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ.

ದಾಖಲಾತಿಗಳಲ್ಲ, ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿ ಉಳಿದ ತರಬೇತಿದಾರರನ್ನು ಎಣಿಸಿ. ಈ ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ, ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.